Nuestra RSC

Apoyamos la igualdad en su sentido más amplio, entendida no sólo en términos de género o raza, sino incluyendo también otros factores como la procedencia familiar, educación o experiencias vitales. Presentamos candidatos que representen la diversidad en todos los sentidos posibles y que gracias a ello puedan contribuir significativamente y aportar valor a la organización.

Estamos comprometidos con la diversidad de género. Fruto de nuestro compromiso, hemos promovido la plataforma ISOTES por la mujer directiva, cuyo objetivo es conseguir que en 2020 el 30% de los puestos directivos en España sean ocupados por mujeres.

Colaboramos con las políticas de igualdad y promovemos los planes de igualdad y de conciliación en las empresas.

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