Búsqueda y evaluación de directivos

Búsqueda de directivos

A lo largo de nuestra experiencia como consultores, hemos trabajado tanto en empresas familiares como en empresas multinacionales. Nuestro servicio versátil y flexible, nos permite entender las diferentes necesidades según cada organización y así localizar el talento más capacitado y adaptable a sus culturas corporativas.

También trabajamos en la búsqueda de consejeros comprendiendo las necesidades específicas de cada Consejo para buscar la persona más adecuada y capaz de aportar valor para la empresa.

Evaluación de talento

Realizamos exhaustivos análisis del capital humano de todo tipo de organizaciones.

Establecemos de forma consensuada con el cliente las competencias clave de cada directivo y posteriormente las evaluamos junto a sus intereses y aspiraciones, en línea con las prioridades estratégicas de la organización.

Cómo trabajamos en la búsqueda de directivos y consejeros

Definimos junto a nuestros clientes el perfil adecuado a su estilo cultural, estructura y objetivos.

 

Establecemos estrategias de búsqueda a medida para cada proyecto. 

 

Encontramos candidatos que se ajustan al perfil y los presentamos para su valoración por el cliente.

 

Tras la incorporación del Consejero/a o directivo/a realizamos el seguimiento durante un año para asegurarnos de que el proceso se desarrolla con éxito.

 

 

Sectores, perfiles y proyectos internacionales

Sectores

En AltoPartners trabajamos en un amplio abanico de sectores. Nuestra aproximación es entender a fondo las necesidades del cliente en cada proyecto y determinar la mejor estrategia para lograrlo:

  • Automoción.
  • Construcción e infraestructuras.
  • Consumo, distribución y lujo.
  • Deporte.
  • Entidades financieras y seguros.
  • Energía y utilities.
  • Industria.
  • Logística.
  • Media y entertainment.
  • Salud y biociencias.
  • Servicios profesionales.
  • Turismo.
  • Tecnología y Telecomunicaciones.

Perfiles

En AltoPartners nuestra labor se centra en la búsqueda de talento en las siguientes funciones: 

  • Consejeros delegados, directores generales y gerentes. 
  • Direcciones financieras y de administración. 
  • Direcciones comerciales, de comunicación y marketing.  
  • CIO, CTO, Digital Manager, Comunicación y Proyectos Digitales, Data Analytics y Social CRM Manager.  
  • Direcciones de logística, industriales y operacionales en la industria. 
  • Direcciones de recursos humanos.
  • Servicios legales, compliance y gestión de riesgos.  
  • Relaciones institucionales y asuntos públicos. 
  • Miembros de Consejos de Administración.

Proyectos internacionales

Estamos en los 5 continentes con oficinas en 33 países. Desde ellas también llevamos a cabo proyectos en los países de su entorno geográfico.

En África hemos desarrollado gran experiencia por proyectos desde distintos países y contamos con oficinas en Marruecos, Angola y Sudáfrica.

en África

Proyectos realizados en el 60% de los 54 países (33)

Formamos parte de la Asociación de Executive Search Consultant (AESC),  organismo oficial que representa a todas las Firmas de retained executive search a nivel mundial.

La misión principal de la AESC es establecer las normas de funcionamiento de las empresas de selección y consultoría de directivos para garantizar una ejecución altamente profesional de los mandatos de selección y así proteger los intereses de los clientes y de los candidatos.

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